FAQ : Questions fréquentes sur les formations de secourisme en Wallonie et à Bruxelles

Oui, absolument. Je suis agréée par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Mes formations pour secouristes au travail (formation de base et recyclages annuels) et pour personnes désignées (formation légalement reconnue pour les plus petites entreprises) sont donc reconnues dans toute la Belgique. Ces formations répondent strictement aux exigences du Code du bien-être au travail. À l’issue de ces formations, vos collaborateurs reçoivent un certificat conforme à l’arrêté royal du 15 décembre 2010, et reconnu par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale à condition qu’ils aient assisté à la totalité de la formation.

Pour les formations légales, le nombre d’heures est fixé par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
Pour le cours de base de secouriste au travail : Minimum 15 heures (hors temps de pauses) réparties en 3 jours de formation

Pour le recyclage annuel des secouristes au travail : Minimum 4 heures de formation (en matinée ou en après-midi, comme cela vous convient le mieux)

Pour les personnes désignées : Une journée de formation

Outre ces formations légales, je propose également des formations « express ». En quelques heures seulement, vos équipes peuvent apprendre les gestes essentiels de premiers secours. C’est vous qui décidez du temps que vous souhaitez y consacrer : 1 heure, 2 heures ou 3 heures, tout est possible.

Bonne nouvelle pour les entreprises en Wallonie, quelle que soit la durée de la formation que vous choisissez, vous pouvez la payer grâce aux chèques-formation de la Région wallonne.

Oui, je me déplace au sein de votre entreprise, partout en Wallonie et à Bruxelles. En organisant la formation en secourisme sur votre lieu de travail, nous aurons également l’occasion de découvrir, si vous le souhaitez, votre matériel (trousse de secours, défibrillateur…). Cela me donne également une idée de votre environnement, et je peux ainsi mieux répondre aux questions des participants.

Vous ne vous occupez de rien (à part de trouver une pièce plus ou moins dégagée), j’apporte tout le matériel pédagogique nécessaire : tableau blanc, mannequins connectés, défibrillateurs d’entraînement, fausses plaies…

Le certificat de secouriste au travail n’a pas de durée de validité en tant que telle. Pour que le certificat reste valable, le secouriste au travail doit suivre chaque année un recyclage en secourisme de minimum 4 heures.

Pour les formations légales, le groupe peut être constitué de maximum 15 personnes. Il faut être honnête, 15 participants, c’est déjà énorme pour que tout le monde puisse poser ses questions, réaliser tous les exercices pratiques… D’un point de vue pédagogique, je conseille de ne pas dépasser 12 participants.

Pour les autres formations (formations express), cela dépend des thématiques abordées. Pour la réanimation et l’utilisation du défibrillateur, j’ai actuellement 17 mannequins. Ce nombre important de mannequins permet d’accueillir de plus grands groupes de participants tout en maintenant un apprentissage de qualité. En effet, le temps de pratique ne sera pas diminué vu que chaque participant aura un mannequin pour s’entraîner.

Concernant le nombre minimum de participants, il n’est pas défini par le SPF Travail. Je conseille de prévoir au minimum 3 participants par groupe afin qu’ils soient suffisamment nombreux pour réaliser les exercices pratiques (mises en situation, jeux de rôle…).

Le BEPS (Brevet Européen des Premiers Secours) est une marque déposée par la Croix-Rouge. Seule la Croix-Rouge a donc le droit de dispenser cette formation.

En Belgique, le BEPS n’est pas reconnu par le SPF Emploi, car il ne répond pas aux normes du Code du bien-être au travail. Si vous avez des collègues qui ont suivi le BEPS, ils ne seront donc pas considérés comme « secouristes au travail » en cas de contrôle par le SPF Emploi. Ils doivent donc suivre la formation de « secouriste au travail » comme tout autre travailleur pour être considéré comme tel. 

Oh que oui ! Apprendre à sauver des vies avec ses collègues dans une ambiance dynamique, conviviale et remplie de fous rires, c’est la garantie d’un team building réussi.

Les formations en secourisme qui s’y prêtent le mieux sont les formations : réanimation et défibrillateur (2 heures) ou urgences vitales (3 heures). Et, en plus, elles sont payables avec les Chèques-formation de la Région wallonne.

Les participants sont d’abord surpris par le nombre de mannequins et de défibrillateurs (un de chaque par participant), puis ils réalisent qu’ils vont apprendre des gestes qui leur permettront de sauver une vie (ce n’est pas rien de prendre confiance en sa capacité à réagir). Ensuite vient le moment de la pratique : karaoké (Ah, ah, ah, ah, Stayin’ alive, stayin’ alive pour le rythme du massage cardiaque), exercice physique (les fameuses compressions thoraciques), et cohésion d’équipe (réanimation en relais), tout y est !

De quoi oublier la routine professionnelle, tout en devenant un citoyen averti.

Si votre team building n’a pas lieu dans votre entrerpise, mais dans un autre endroit, je viens à vous ! Je me déplace dans toute la Belgique pour vous apprendre à sauver des vies !